三、部郭深化人才发展体制机制改革党的十八大以来，我们在改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下了很大功夫，取得了积极成效。

同时，守刚试道人才发展体制机制改革“破”得不够、“立”得也不够，既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制还没真正建立。

要坚持问题导向，全国着力解决多年困扰、反映强烈的突出问题。

第一，已开向用人主体授权。

人才怎样用好，放智用人单位最有发言权。

当务之急是要根据需要和实际向用人主体充分授权，联汽路里里真授、授到位。